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期间没有签订劳动合同，我向劳动仲裁申请赔偿双倍工资，我应该怎么办

更新时间：2021-10-11 15:27:06
问题描述：
你好，我这边是公司员工，因为老板拖欠半年工资，因此离职。 工作了一年半，期间没有签订劳动合同，我向劳动仲裁申请赔偿双倍工资，获得仲裁裁决支持。然后公司去法院起诉我，说是我拒绝与公司签订劳动合同，从而不支付双倍工资。今天收到法院的传票。我应该怎么办
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    你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2021.10.11 15:27:06
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您好，未签订劳动合同可以自第二个月起计算双倍工资，最长不得超过十一个月。
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工作单位没有跟我签订劳动合同怎么索要工资？可以申请劳动仲裁吗？
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您好，可以申请事实劳动关系认定，申请工伤赔偿
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可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，可以委托律师处理
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没有劳动合同怎么样申请劳动仲裁
提供证明存在事实劳动关系的证据申请劳动仲裁。
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未签劳动合同赔偿怎么算的
你好，没有签劳动合同是要先申请劳动仲裁的
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没有签劳动合同，怎么证明劳动关系？
你好，可以提供工资流水，打卡记录等其他证据辅助证明劳动关系
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暑假工没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
没有签订劳动合同，当事人可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并提交工资支付凭证或记录，或用人单位向劳动者发放的工作证等可以证明双方
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你好，拖欠工资和未签订劳动合同怎么计算赔偿
拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并要求支付拖欠部分25%的经济补偿金。
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888 人咨询过
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公司要求解除劳动合同应怎么赔偿
千万不要自动离职，自动离职单位不支付经济补偿金，单位要解除你就让单位出具辞退通知，然后申请劳动仲裁要求赔偿即可。
全部11个答案 >
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