单位今年中秋节只放当天假,其余假期正常上班,且不给加班工资,这违法吗

更新时间:2021-10-11 13:28:56
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    春节法定假即使是休假期间,也应给工资。所以,不发工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
    2021.10.11 13:28:56
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今年端午节只放一天假,没有加班工资
按照《全国年节及纪念日放假办法》端午节应当放假一天,在端午节加班属于在法定节假日加班,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,三倍工资有一天。<br />
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用人单位端午节三天假期全部上班,只调休了当天的假,并没有任何加班报酬合理吗?
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  法定假日指在特殊的一天或几天,全国人民共同放假休息的日子,一般为重大的传统节日和纪念日,法定节假日由国家或政府立法明确规定。  全体公民放假的节日:  (一
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就是今年五一放一天假,没有加班工资违法吗?
《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资
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是按基本工资还是月平均工资算
你好,具体是计算什么呢
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