在厂里,辞职不批,就一天不去上班还被算自离,工资扣一半,这是怎么回事

更新时间:2021-10-11 09:25:03
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2021.10.11 09:25:03
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辞职追讨被扣工资的法律依据是:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣,但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同
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请假不批,如果我不去上班,厂里会打旷工,三天以上就算自离,压了一个月工资就不给了
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工厂不给辞职,我想自离,自离的话,可以有工资吗?
工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
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辞工最后三天不做了,请假厂里不批,还说旷工一天扣三天工资,合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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在,辞职厂里不批,中介扣工资,
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是急辞,只要没有给用人单位造成损失,
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我工作的地方,我提出辞职,公司不批,要么算自离,不给这半个月的工资,还说扣上个月的几百
你好,签了劳动合同吗,合同上市怎么说明的呢,请联系我详谈
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因为公司的事情进了监狱,可以要求上司赔偿吗?
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公司口头承诺入职,怎么要求赔偿
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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公司是否合法请假并扣除工资和绩效工资
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你好,公司的行为是否合法合理取决于公司的行为是否符合公司的规章制度或员工手册,且规章制度或员工手册是经过合法程序制定。如果有证据证明公司已经作出解除劳动合同的行
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如果合同被认定为无效,那么该合同自始没有法律约束力,即合同双方无需履行合同中规定的义务。同时,因合同无效而取得的财产应当予以返还或折价补偿,有过错的一方还应赔偿
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