我是应届生,在公司实习一个月被辞退,什么合同没有签,工作也没有问题,公司辞退了三个实习生。

更新时间:2022-12-06 01:00:49
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你好,我是应届生,在公司实习一个月被辞退,什么合同没有签,工作也没有问题,公司辞退了三个实习生。
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    实习期被辞退,如果具有不符合单位的录用条件等情形的,不能得到补偿;如果员工没有过错的,则一般能得到补偿;如果员工是被违法辞退的,还能按照经济补偿标准的二倍来得到赔偿。
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我是今年七月份入职的,让签的非全日制合同,试用期三个月,现在是刚工作一个月,公司打算辞退我了
公司无故辞退试用期员工的,员工可以与其协商,要求其说明理由;如果其理由不成立或者明显属于违法解除的,员工可以通过申请仲裁、调解等方式要求公司继续履约或者向本人支
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实习生在职三个月,公司不给批假,还辞退,也没有签订任何合同,可以仲裁吗
试用期被辞退,除了因劳动者不符合录用条件解除合同外,以其它理由解除合同的,都应支付经济补偿金或赔偿金的。劳动者维权可以申请劳动仲裁处理。 劳动者有下列情形之一
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我是一位毕业一年的大学生,之前实习公司,只签订实习合同,最后离职,期间公司没有跟我补签合同,是否违法
虽说在校生实习不属于《劳动合同法》的保护对象,但对于实习生和用人单位来说,他们之间还是存在事实劳动关系的,属于用工关系。劳动保障部门有义务对他们进行权利保护。这
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在公司实习期间没有签劳动合同,被公司解雇;有没有工资。
你好,需要考虑你们的工资计算方式,可以向劳动监察投诉。
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我是一名实习生,签订的实习合同,合同未到期,被公司辞退,未办理离职手续,还可以继续
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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