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私人企业节假日不放假,不发翻倍工资是违法的吗
更新时间:2022-12-06 01:03:22
问题描述:
私人企业节假日不放假,不发翻倍工资是违法的吗
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若在法定节假日安排工作,又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,由劳动行政部门责令支付劳动者报酬,并可以责令支付赔偿金。
2022.12.06 01:03:22
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原则上不是违法行为。国庆节是劳动法规定的法定节假日,可按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节
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