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入职了半年，没有签订劳动合同，按照单位规定提前十天递交了离职申请，领导不给辞职咋办
更新时间：2021-10-10 13:27:48
问题描述：
入职了半年，没有签订劳动
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，按照单位规定提前十天递交了离职申请，领导不给辞职咋办
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知用人单位。
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员工提前一个月申请离职公司不放怎么办
3315
我想咨询一下我已经按照公司规定，提前一个月递交离职申请，可到时间了用人单位不给办手续怎么办
你好，根据你所说的情况，你这边当时入职的时候有没有与公司签订劳动合同？这边你可以申请劳动仲裁介入。
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劳动合同没到期可以辞职吗
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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
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没有签劳动合同，但是提前一个月申请离职又不批准怎么办
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交强险赔付会怎么样
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就是我的试用期还没到期，我已经递交了辞职申请，但是他离职了一个月，可以提前离职。
你好，可以申请劳动仲裁
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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在公司按照公司规定提前一个月提出书面申请离职，到期后领导以他不同意为由不给办理离职怎么办
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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与公司签订劳动合同，现因本人有急事，提前一周递交离职申请，但部门领导已必须提前一个月为由不批准离职，
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我在医院上班，没有签订劳动合同，想要离职，要不要提前一个月递交离职申请
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理： 《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面
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与公司签订了两年正式劳动合同，提前一个月已经交了离职申请，怎么办
提前30天书面辞职，到期可以离职。
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我的病假到期了，单位让我去上班，那我该怎么办
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离职当晚让我搬出宿舍是合法的
法律分析：搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续，交接工作，那么当天搬离宿舍是合理的。如果是有交接期，是不合理，尽量和公司协商吧。法
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合同到期一个月未续签有赔偿吗
合同到期未续签，常见处理方式包括续签合同或支付经济补偿。选择哪种方式应基于双方意愿和实际情况。若用人单位愿意维持或提高条件续签而劳动者不同意，则无需支付补偿。否
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关于劳动合同的纠份?
在劳动合同纠纷中，调解、仲裁和诉讼是三种不同的解决方式。调解强调双方协商，达成和解；仲裁是由第三方仲裁机构进行裁决；诉讼则是通过法院进行审理和判决。选择哪种方式
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老师离职学校说根据合同不发绩效，合法吗？
对于此情况按合同中的约定进行处理。建议与用人单位协商解决
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老板随意扣工资
可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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我一个星期前签了兼职合同，交了390的服务费。咨询一下要如何处理
遇到兼职问题，首先保留证据，然后可选择：1. 向劳动保障监察机构投诉，快速处理；2. 申请劳动仲裁，需准备充分证据；3. 提起诉讼，适用于复杂情况。根据实际情况
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年假未休如何补休
年假未休的常见处理方式包括与单位协商补休或要求支付年休假工资。选择哪种方式取决于个人需求和单位实际情况，可灵活处理以维护自身权益。
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