临时工工作一年以上,于今年离职,而是私分在岗的临时工,这样做合法吗?

更新时间:2021-10-09 19:00:51
问题描述:
咨询一下老师:临时工工作一年以上,于今年离职,今年9月单位克扣去年的绩效考核奖,不给我,而是私分在岗的临时工,这样做合法吗?
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2021.10.09 19:00:51
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现在我是做临时工,没有签署劳动合同,克扣我工资,这样合法吗?我一个怎么维权?
克扣工资应该是不合法的,你可以投诉到劳动监察部门或申请劳动仲裁。
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单位裁人,不发年终奖,而且我工作满一年了
你好我是冯律师,你这边是什么情况呢
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我在卫生院工作,2013以来单位未发我工资,现单位想辞退我,这样合理吗?
试用期的工薪待遇低,这是滥用试用期的其中一个表现。实践中,一些用人单位视试用人员为廉价劳动力,任意压低基本薪水,甚至不给工资,这样的行为显然有违法律的规定。根据
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已经在本单位工作一年多,已经是正式员工,最近提出辞职,把工资结算方式转为兼职的算法,请问这样合法吗?
辞职申请应该提前一个月提出,如果单位扣你工资,你可以去劳动监察大队投诉。
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