法定节假日公司要求强制加班,我不同意,正常休息后,公司不满意,说要处罚是合理的嘛?

更新时间:2022-12-06 01:50:39
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你好,法定节假日公司要求强制加班,我不同意,正常休息后,公司不满意,说要处罚是合理的嘛?
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    用人单位在法定节假日强制劳动者加班,是违法的。单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班,而在法定节假日一般应当安排劳动者休息。劳动者不愿意加班的,可以拒绝;被强制的,可以去劳动局投诉。
    2022.12.06 01:50:39
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,是不合理的,有加班费吗
    2021.10.09 17:17:41
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我加班超时,不想加班,公司周末不休息,想休息,这个合法吗?
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公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。
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国家法定节假日企业不给休息,让之后调休息回来,这种情况在结工资时,能对企业提出要求加班费吗?
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节假日都休息,而且不给加班费,我不同意,可用人单位说,你不同意,我应该怎么做?
是可以向劳动监察来进行投诉的。您可以详细说明一下情况,便于给您解答,如果需要法律服务也可以联系我。
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不合法。处理方式:1. 与单位协商,要求按照法定工作时间和工资标准执行。2. 若协商无果,可收集证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 同时,也可向劳动监察部
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