已经上交辞职报告,想要提前离职有什么影响吗

更新时间:2021-10-09 00:52:09
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    在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下,劳动者可以随时提出辞职,如下:在试用期内的;拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的;扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
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请问工作辞职,可以随时辞职的吗,递交辞职报告。
你可以用邮政快递的方式将辞职报告寄给公司,保留回执
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如果辞职没有递交辞职报告会有啥影响吗
辞职是主动要求与公司解除劳动关系,请问辞职的原因是什么?个人原因? 超时加班需要初步证据
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如果我想辞职是需要提前一个月递辞职报告还是递完辞职报告就没有走人了
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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已提前一个月打辞职报告,没批,自动离职的有没有工资
你好,一般不会扣的。《工资支付暂行规定》第9条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。当然,双方有其他约
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正常离职,提前一个月交辞职报告
公司做法不合理,可以到劳动部门投诉
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提前离职有什么影响,进公司是没有说离职需要提前告知的情况下,临时离职又什么影响
法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
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员工提交辞职报告,能否提前让他离职
这个是可以的,30天只是个范围值,如果提交报告当天就批准了,就可以当天离职的。对于那些不想让你离职的公司,30天是劳动法赋予劳动者强制离职的最后期限,不管他是否
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你好 我们单位跨市搬迁但不超过10公里,请问如果不去有补偿吗
针对单位搬迁问题,处理方式主要有两种:一是与单位协商,看能否提供交通补贴等弥补措施;二是如无法协商,可以考虑解除劳动合同并要求补偿。选择哪种方式需根据具体情况判
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公司被取消了。我继续在同一家老板开的新公司工作。申请劳动仲裁。如何处理原公司的工龄?
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
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自动离职员工如何处理
员工自动离职处理: 1. 确认离职事实,与员工沟通了解其离职原因及意愿。 2. 审查员工劳动合同及企业规章制度,确认是否存在违约情况。 3. 若员工无违约情况,
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有员工来了公司几天不打招呼就走的
为预防类似情况再次发生,公司可以采取以下措施:加强员工入职培训和法律意识教育,明确告知员工不辞而别的法律后果;完善公司规章制度和劳动合同,明确约定员工离职需提前
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你好,没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同,您应首先收集工作证据,如工资条、同事证言等。随后,可向劳动监察部门投诉,提交证据并等待调查。同时,可考虑申请劳动仲裁或法院起诉,要求支付应
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在公司担任采购,现在离职了,以前吃了回扣,数额不大,会有影响吗?
针对吃回扣问题,常见的处理方式包括:主动向公司说明情况并退回款项、与公司协商解决、寻求法律援助等。具体选择应根据实际情况判断,如回扣金额、涉及人员、公司政策等因
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