我在面试完就签了合同,实习期15天,但公司却不给我发实习期间工资?实习期终止和同没有违约金吧?

更新时间:2022-12-06 07:03:23
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我是这样的 我在面试完就签了合同,实习期15天,我上了13天,但公司却不给我发实习期间工资?,实习期终止和同没有违约金吧?
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    实习期离职公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资,不发放工资违法,但实习前有约定公司不支付工资除外。劳动者可以到劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付。
    2022.12.06 07:03:23
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劳动合同纠纷 6270
实习期可以直接离职吗
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劳动工伤 1955
一共三天的实习期,也就是实习期的最后一天,并且不给我工资,也没有签劳动合同,请问我该怎么办?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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我工作中的地区,说实习期三天,我实习期过去了,但沒有签订合同,并且又做了四天,因为自己缘故,明确提出
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需要提前3天。
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我已经过了实习期,而且实习期是三个月,请问我能拿回工资吗?(因为是实习期,没有签订任何书面合同)
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起
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我们公司实习期是七天,没有签实习合同,请问我可以要工资吗
  实习生本身是实习合同,不是劳动合同,当然,实习合同涉及的一些问题,可以参照劳动合同法的规定。 例如,实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。  辞职和离职的
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连续上班17天,请问用人单位可以扣除我这10天的工资吗?我现在是出于实习期,而且没有签实习合同。
你好,根据你的描述,如果是带薪休假,则不能扣除。如果是你自己请假,则可以扣除。
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没有签劳动合同,没有交社保,有打卡记录,和公账工资转账记录,可以直接离职吗?
可以直接离职,但应书面通知并确保有证据。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、自身权益保护及时间成本等因素。
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公司强制休年假合法麽?
公司强制休年假合法。操作方式:1.提前与员工沟通,了解其休假意愿;2.根据公司实际情况,统筹安排年休假时间;3.确因工作需要不能安排时,与员工协商并征得同意;4
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我在一家公司工作了十年,现在老板把公司转给了另一位老板,是否有任何补偿
因为变更劳动合同解除劳动合同的,用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
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试用期工作5天后被解雇的补偿金额是多少?
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;一般无法主张经济补偿,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补
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我想问下婚庆公司,可以不签订劳动合同么
不签订劳动合同违法,应依法签约。处理方式包括及时与员工签订劳动合同,或经书面通知后解约。选择时需考虑实际情况,保障双方权益,避免法律风险。
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如果用人单位提前说明不要短期工,然后就是劳动者进入工厂内辞职时提前30天提交辞职申请老板不批怎么办
处理方式包括与老板协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可保持双方关系和谐,快速解决问题;选择投诉则可通过法律途径保障自身权益,但可能耗时较长。
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