我签了两年的劳务协议,里面有违约金十万,但我干了一个月,觉得不合适,想辞职,需要赔付十万吗?

更新时间:2021-10-07 18:59:13
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我签了两年的劳务协议,里面有违约金十万,但我干了一个月,觉得不合适,想辞职,需要赔付十万吗?
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    劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
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就是和公司签约了,然后我不想干了,需要赔违约金十万嘛?
你好,具体要看合同的约定,实际违约金赔付不超过实际履行合作金额的30%
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我签了一份劳务合同,可是离工作还有五天,我提出辞职,可是合同上有违约金,我需要支付吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我签了十天以上的劳动合同,现在工作不合适,没到期,不想干,希望赔偿500元违约金。
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我和公司签了三年合同,如果工作不到三年的话,需要赔偿违约金,现在生病了,可以辞职吗?你要培养违约金吗
如果你签订的劳动合同里有关于公司解决户口,员工必须完成一定期限的服务才能辞职的约定,你存在违约行为,公司要你支付违约金,还情有可原,其实按劳动合同法实施细则的规
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签了六年合同,想辞职了,可以吗,需要赔违约金吗
如果合同中没有规定违约金条款,就不需要支付违约金。
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我是劳务派遣工,签了合同但是没跟我买保险,已经工作一年了,辞职需要等一个月吗?我该怎么办?
您好,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,职工是可以随时要求解除合同的,您的劳动合同是如何约定的呢?建议您来电向我免费咨询,希望可以帮到您
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离职不到30天就可以走吗?
辞职的话需提前三十天通知企业,之后不管企业批准与否你都可以走人。未经提前通知的,企业可以不予批准且不为你办理离职证明等
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单位没有签订劳动合同,可以伸出去被迫离职吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我在华莱士工作了两个月,但店长说辞职需要三个月。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工,另外怎么一次性补偿,还是基本工资补偿
针对社保补缴和经济补偿问题,您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时,需考虑效率、成本及证据充分性等因素,以确保权益得到
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如果临时说自己不在这家店务工了,说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗?
遇到这种情况,可以先尝试与老板协商解决,要求及时支付工资。如协商无果,可向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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就是我现在属于一个试用期的阶段,签了一份试用期协议,上面写的是提前三天通知
试用期离职后,公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商,要求其按时支付工资。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及相应
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