我签了两年的劳务协议,里面有违约金十万,但我干了一个月,觉得不合适,想辞职,需要赔付十万吗?

更新时间:2021-10-07 18:59:13
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我签了两年的劳务协议,里面有违约金十万,但我干了一个月,觉得不合适,想辞职,需要赔付十万吗?
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    用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训时,可与劳动者订立协议,约定服务期。若劳动者违反服务期约定,需按约定支付违约金,且该违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求的违约金不得超过服务期未履行部分所应分摊的培训费用。
    2021.10.07 18:59:13
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就是和公司签约了,然后我不想干了,需要赔违约金十万嘛?
你好,具体要看合同的约定,实际违约金赔付不超过实际履行合作金额的30%
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我毕业的时候和一个单位签了就业意向书,现在上班有一个月了,现在想辞职,需要赔违约金吗?
辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定。相关规定如下: (一)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
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签了六年合同,想辞职了,可以吗,需要赔违约金吗
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您好,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,职工是可以随时要求解除合同的,您的劳动合同是如何约定的呢?建议您来电向我免费咨询,希望可以帮到您
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