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员工打架是不管对错,都开除吗?
更新时间:2021-10-13 15:33:52
问题描述:
员工打架是不管对错,都开除吗?
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李承杰律师
服务地区:天津-天津
176-2268-0665
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*您好!要看公司制度是如何对员工大家如何规定的
2021.10.08 10:27:39
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天津简阳律师
服务地区:天津-天津
137-5255-2337
咨询我
007 并不是,如果都开除,可劳动仲裁
2021.10.13 15:33:52
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李炜律师
服务地区:天津-天津
130-2226-0193
咨询我
如果违反公司规章制度是有可能开除的
2021.10.08 11:08:49
点赞
孙志伟律师
服务地区:天津-天津
156-0219-0566
咨询我
你好,按照企业规章制度办理
2021.10.07 17:59:29
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
424505
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
对打架开除,如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定,则工厂扣工资并解除劳动
合同
(开除)的行为违法,可申请
劳动仲裁
,对开除行为予以纠正,同时补发工资;如果打架开除的厂规是经过民主程序制定,开除行为有效,但在开除劳动者之前,劳动者应领工资要予以结算,否则,视为拖欠员工工资
2021.10.07 15:56:43
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王立军律师
服务地区:天津-天津
您好,这种情况要看是否严重违反公司规章制度
2021.10.08 11:02:52
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王爱东律师
服务地区:天津-天津
如果公司合法制定的规章制度规定了打架是严重违反劳动纪律的行为,那么单位就不违法。
2021.10.08 11:18:10
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赵红文律师
服务地区:天津-天津
按照用人单位规章制度执行
2021.10.08 11:22:45
点赞
赵敬律师
服务地区:天津-天津
你好,具体原因是什么,需看公司的规定
2021.10.09 11:20:30
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在公司打架 是不是双方都要被开除,,
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
全部3个答案 >
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员工上班打架可以开除么
您好如合同约定公司管理规定进行处理
全部2个答案 >
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员工打架被辞退,公司员工打架,可以开除吗
你好,必须有相关规章制度为前提,建议委托律师起草合规。
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