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我问一下员工旷工没有超过三天就被打自离了正么办,还不可以辞职。
更新时间:2022-12-06 07:26:32
问题描述:
你好 我问一下 员工旷工没有超过三天就被打自离了正么办,还不可以辞职。
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一般一个月连续旷工三天算自离,用人单位可以单方面解除劳动合同,具体期限由用人单位规章制度决定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;其他。
2022.12.06 07:26:32
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公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
劳动合同纠纷
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辞职他又不给,然后我就旷工了自离了
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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旷工自离要办离职吗
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员工请假不批算旷工吗
劳动关系争议
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旷工三天不给办离职,我问一下我实习期间提交了辞职申请,然后他今天说还要三天才能办离职,请我我现在不去
法律分析:已经辞工是否可以旷工,需要分情况而定:1、若离职期间指的是递交辞职通知书后的三十日(试用期三日)期间的,劳动者与用人单位还存在劳动关系,劳动者应当正常
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旷工后不去办离职,不让办离职然后不去上班就算我旷工
自动离职是不能申领失业金的。但如果因旷工三天被用人单位解除合同的,可以领失业金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1. 按照规定参加失业保险,所在
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旷工三天算自动离职吗
辞职
12358
辞职和旷工离职,当时是辞职旷工走的还可以领取失业金嘛
要看单位下解除没有?单位解除可以要求支付失业金
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请假不批算旷工吗?
劳动动态
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离职不批准算旷工么,辞职交了九个月了还不批,没上班还算旷工
你好,提前一个月提出书面辞职申请,期满后直接离职即可!
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公司不批准辞职员工可以旷工离职吗?
劳动保险问题解答
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我想请一个月假回老家看看爸妈,要请假的可以辞职不扣钱,我就去辞职了,可我把辞职单交了
### 劳动者权益保护 对于用人单位未按时支付工资或未支付足额劳动报酬的情况,劳动者有权采取以下措施: 1. **申请仲裁**:劳动者可以依法向劳动争议仲裁
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我是工厂的管理,有员工不按规定提前30天申请辞职,他们不来上班我就按旷工,违法吗
你要搜集他擅自离职给工厂带来损失的证据。
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我没签合同,然后现在因为工作的原因,现在离职领导不给我批,那我现在旷工三天走了要扣钱吗
您好,申请劳动仲裁,要求单位支付未签合同期间的双倍工资。
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