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签了三个月的合同，干了一个月不想干了。这时候离职还需要提前说吗
更新时间：2022-12-06 07:37:04
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签了三个月的
合同
，干了一个月不想干了。这时候离职还需要提前说吗
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2021.10.07 09:28:52
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签了三年劳动合同可以提前离职，但是需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期的提前3天通知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时需出具解除或者终止劳动合同的证明。
2022.12.06 07:37:04
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签了一年合同,可以提前离职吗
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签了三个月合同，干半个月不想干，他不让离职，说合同没到
可以提出辞职。签了一年的合同的想要辞职的，首先，可以与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也
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试用期辞职不用签解约合同吗
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合同没到期离职需要违约金吗
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签了三个月合同，我干了半个月不想干了，他说合同没到期不能走
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劳动合同没到期可以辞职吗
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我签了合同，不想干了，离职要提前三十天说，现在想离职怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我签的半年的合同，但干了一个月我又不想干了，可以辞职吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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签订三个月的劳务合同，干了一个月不想干了，不让辞职怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试
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我签了一年劳动合同，现在干了三个月不想干了，提出辞职
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我在美容院签了一年合同，现在干了不到三个月，不想干了，合同上说要是提前离职
你好，这种情况可以起诉的，建议面谈。
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取保候审啥时解除劳动合同
取保候审期间，解除劳动合同的常见处理方式包括协商解除和单方解除。选择时需考虑员工行为严重性、单位规章制度及法律法规要求，确保合法合规并维护单位权益。
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入职一家公司要求做满一年不然要赔付违约金
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春节期间工厂不结清工资合法吗？拖着员工一个月的工资
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月休完四天，又请两天病假，这工资怎么扣
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我2023年1月份被派遣到A公司工作，我到2023年8月份工龄是10年，请问我2023年的年假怎么计
您2023年的年假计算方式为累计工龄法，依据相关法规，工龄满10年应享10天年假。如单位未按规定给予年假，可申请劳动仲裁。
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入职半个月离职，公司没签合同，可以索赔吗
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