老板欠我工资一直拖着,还不接电话,没有没有签劳务合同,怎么解决?

更新时间:2021-10-06 16:11:14
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老板欠我工资一直拖着 ,还不接电话,没有没有签劳务合同 ,怎么解决?
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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中介拖欠我四千块工资,至今没发,也没有签订劳务合同,我该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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公司一直没有在劳务合同上签字,发工资支付了一部分人的工资,但是我的工资没有支付,所以一直拖延,现在他
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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您好,老板欠我一万多工资一直拖着不给要怎么处理,没有欠条,但是有我们的通话的录音,还有就是劳务公司的
追讨被拖欠的工资,要有相应的证据的,比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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您好,我爸爸没有签劳务合同,拖欠农民工工资,
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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老板没有签订劳务合同,到现在都没有拿到工资,劳动局也找过了,还是没有解决我们的工资,怎么办呀
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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一直没有签劳务合同,公司告诉我现在走没有工资,怎么解决
你好,公司应当依法支付工资。如未支付可反映至劳动监察部们或提起仲裁。
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公司私自对员工降薪调岗合法吗,有哪些相关规定
公司私自降薪调岗不合法。员工应首先与公司协商,要求恢复原岗位和薪资;协商不成可向劳动监察部门投诉,寻求行政干预;若仍无法解决,可提起劳动仲裁,通过法律途径维权。
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我现在不想这么做,但是老板说没有工资。我们没有签合同。我们去劳动局告诉他有用吗?
拖欠工资,克扣工资可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事
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签订入职合同不到三个月我就想辞职老板不让走,走了就说不给工资
您好,建议到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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工作超过20天后离开,如果老板不发工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工实习七天刚离职,不付工资合法吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。您可以去劳动监察大队投诉
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四月份上了四天班,但工资厂里说六月份发合法吗?怎么维权
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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在延安演出,有个私人传媒有限公司不给工资
您好需要那方面法律问题的回答
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