事业单位企划管理的职工可以经商吗?单位的工作性质是,请问单位这种状态下职工可允许经商吗?

更新时间:2022-12-06 08:11:20
问题描述:
事业单位企划管理的职工可以经商吗?单位是公益二类,单位的工作性质是,上半年,闲置半年。工资发放有时会全额,有时会欠发。请问单位这种状态下职工可允许经商吗?
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    单位有自主决定权的
    2021.10.06 10:36:39
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    事业单位人员不可以经商办企业。因为事业单位人员可能会利用职务之便,进行不正当的交易。公务员也不能够经商办企业。用公款旅游或者变相用公款旅游的,会受到处分。
    2022.12.06 08:11:20
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我是事业单位在编职工。近几年没上班
与用工单位发生纠纷可通过以下途径处理:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会或在乡镇、基层人民调解组织、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成
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企业单位改革,职工都不知道,这是什么?
你好,建议协商处理,协商不成可以起诉
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事业单位工作人员因单位原因没有按时退休,请问这2年的工资,奖金可以按在职人员发放吗?
你好,请问你是因为什么原因想要退学费呢?你们当时有没有签订合同,合同中是否有相关的违约条款?一般来说,是可以退款的,你们可以先协商解决;协商不成可以拨打消费者协
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现在是自负盈亏的事业单位的事业编制职工,工资会少么?
不一定的。事业单位的时候,待遇是有标准的,就算单位没钱发不出来,好歹也在账上挂着,算欠职工的。转企之后就市场化了。效益好没准待遇还能增加。效益不好那就真降待遇,
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五一新员工入职后,五一工资算给他吗?
你好,可以到劳动局投诉
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让劳务公司找工作有合同工作没钱拖不退怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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老板51发工资没有发工资,找他预支找他预支工资他也没给,辞工了,没有没有写辞工单我一放假五一放假的钱
针对老板未发工资问题,常见处理方式包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或向法院申请支付令。具体选择哪种方式,需根据实际情况和证据充分性来判断,以确保权益得到最大
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如果公司拖欠工资半年怎么办
公司欠薪半年,可协商、投诉或仲裁。协商是首选,快速且成本低;若无果,可向劳动局投诉,由其介入处理;最后可考虑仲裁,需准备充足证据,但效力更强。
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我昨天去兼职,招聘信息是说做到16点30,并且报销车费,不给工资,也不报销车费
常见的处理方式包括投诉、申请仲裁和提起诉讼。您可以先尝试向劳动保障监察机构投诉,若无果则考虑申请仲裁,仲裁不满意再提起诉讼。
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就是在东莞上班然后我旷工了就是在东莞上班,然后我旷工了,他扣我三天工资
您好,能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
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请问大学生打寒假工劳务公司一直拖欠差价怎么解决
大学生寒假工被欠薪,可先与雇主协商。协商不成可向劳动局投诉,要求介入处理。若仍无果,可申请劳动仲裁或向法院起诉,要求支付工资及赔偿。
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