老板承诺年底双薪,做了半年多,但没签劳动合同,现在公司缩小范围,被解雇了

更新时间:2021-10-09 14:11:03
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老板承诺年底双薪,做了半年多,但没签劳动合同,现在公司缩小范围,被解雇了
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11位律师解答
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    你好,可以起诉继续诉讼维权,若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。
    2021.10.05 10:33:16
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    你好!无辜解聘和没签合同都是违法行为。可委托的是维权处理
    2021.10.05 10:23:34
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  • 姜远波律师
    服务地区:广东-东莞 133-7771-3505
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    您好,根据法律规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同
    2021.10.09 14:11:03
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  • 林振富律师
    服务地区:广东-东莞 159-9294-6342
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    可以直接仲裁主张双倍工资差额和经济赔偿金。
    2021.10.05 07:27:55
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    你好,可以要求赔偿双倍工资
    2021.10.05 08:12:03
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  • 何子豪律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,可以委托我们帮您维权
    2021.10.05 08:59:27
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  • 房雪东律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,可以要求公司支付双倍工资差额和赔偿金
    2021.10.05 09:14:57
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  • 李承凯律师
    服务地区:广东-东莞
    请问你们公司在哪里~公司解雇你们有没有赔偿呢?
    2021.10.05 10:33:11
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  • 汤丽律师
    服务地区:广东-东莞
    解雇可以提起劳动仲裁要求赔偿
    2021.10.05 11:19:49
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  • 韩钰律师
    服务地区:广东-东莞
    可以申请未签劳动合同双倍工资差额和违法解除劳动合同赔偿金。
    2021.10.05 16:38:52
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,那就收集相关证据,直接去仲裁老板吧
    2021.10.06 10:31:41
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在嘛,没签劳动合同,辞退
您好,您可以把问题详细说一下
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试用期过后,没有签订劳动合同,下个月被解雇,公司还没有支付3个月的工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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您好,试用期不满一个月,没签劳动合同,被公司辞退,是否可以拿到补偿?
被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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你好,还没签订劳动合同,在试用期被辞退,可以向公司要工资吗
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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