高中学校国庆节只给放四天假犯法吗

更新时间:2021-10-04 20:10:17
问题描述:
您好高中学校国庆节只给放四天假犯法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1334359 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    根据我国相关规定,私立学校国庆节是要放假的,国家法定的节假日都是需要放假的。如果不按照国家规定放假,这种行为是违法的,可以向当地教育局或教委投诉举报
    2021.10.04 20:10:17
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司国庆只放一天假可以吗
公司国庆只放一天假可以吗
劳动合同纠纷 3269
国庆假期高中就放五天假这算合法吗
五一当天法定节假日一天,放假合法,加班就支付300%加班费;其他两天是休息日和调休。其他两天加班,每天支付200%加班费或者安排调休。安排劳动者延长工作时间的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
端午节放几天假
端午节放几天假
劳动合同纠纷 970
不放清明节假违法吗
不放清明节假违法吗
劳动合同纠纷 1270
私立高中只放三天国庆中秋假违法吗
如果给了加班费就是合法的,如果不给加班费就是违法的。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问国庆长假高中只放三天假违法吗
如果给了加班费就是合法的,如果不给加班费就是违法的。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
初三国庆节就放一四天假?犯法吗?
如果给了加班费就是合法的,如果不给加班费就是违法的。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校国庆只放了四天假违法吗
如果给了加班费就是合法的,如果不给加班费就是违法的。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆节学校只放五天假违法吗
如果给了加班费就是合法的,如果不给加班费就是违法的。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
初三国庆节放四天假违法吗
如果给了加班费就是合法的,如果不给加班费就是违法的。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
初中学校五一只放两天假犯法吗
这不是法律问题,很抱歉。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日不放假,是否违反
学校法定节假日不放假的,算违法行为。遇到法定节假日,学校必须安排全体师生进行放假,学校拒绝放假的,可以向教育局说明情况,查证属实后,教育局会让学校放假的。如果学
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果大学因为延毕没有拿到毕业证书,但是已经和用人单位签订了劳动合同,怎么办呢
延毕已签劳动合同情况下,如果是即将毕业,可以与单位协商,明确毕业后的正式工作时间和待遇;如非应届,则建议改签实习协议,明确实习期限和双方权利义务。务必遵守《劳动
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工什么时候才能离职?
按双方合同约定处理此事
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
哈尔滨婚假多少天
一、法律规定婚假是多少天 1、根据法律规定,我国法定婚假一般是三天,各地区有增加的参考各地区的相规定。婚假有限期一般规定为6个月必须休完,过期视为放弃。职工在
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司转移劳动合同到一个人力资源公司?
把劳动合同转到另一家公司,有几种方式: 1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的,这是违法解除,需要支付双倍经济补偿; 2、因公司改制、合并等方式过渡的是合
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 70562 人
你好!我是1个工地受伤脚背小骨折的工人,如果出院后公司不理培的话可以帮我打官司吗
刚刚
张全明律师
近期帮助 558 人
你好,上班路上被人撞了,骨折,然后对方有赔偿一半的钱,另一半医保还可以报销吗
刚刚
孙童律师
近期帮助 9096 人
公司不辞退也不安排工作
刚刚
胥斐律师
近期帮助 13302 人
如果因员工的工作过错给用人单位造成损失我如果赔不起跑路了怎么办?
2分钟前
俞超强律师
近期帮助 4830 人
你好赌博在边上看着给他们钱要利息会怎么样
3分钟前
汤兴元律师
近期帮助 5269 人
在公司上班来的时候说是八小时制,干了几个月改十二小时制了,不愿意干公司就辞退你,怎么办
4分钟前
揭志文律师
近期帮助 70562 人
我们生活中哪些行为,哪些方面和民法有关?
4分钟前
汤兴元律师
近期帮助 5269 人
我名下有一套全款房,和我朋共同买一套房可以写我和我朋友名字吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询