在一些小的餐饮店打工，没有签订劳动合同，像中秋节国庆节这些节日工作，老板应不应该支付三倍工资呢？

更新时间：2021-10-04 14:10:15

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在一些小的餐饮店打工，没有签订劳动合同，像中秋节国庆节这些节日工作，老板应不应该支付三倍工资呢？

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

2021.10.04 14:10:15

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