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签订劳动合同，等理由克扣工资2000，想要追回克扣的罚款还有机会吗
更新时间：2022-12-06 09:39:00
问题描述：
签订劳动
合同
，但是因公司未缴纳社保，一个月后我主动提出离职，公司以迟到，节假日请假双倍扣罚工资，等理由克扣工资2000，（一月工资5000），迟到扣钱和节假日双倍工资扣罚等要求从未在店面公示，离职时突然提出罚款，想要追回克扣的罚款还有机会吗，以及未缴纳的社保
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如果用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资，能认定为克扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022.12.06 09:39:00
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