假如我提前一个月辞职了，还不给走人，可以吗？

更新时间：2021-10-03 21:44:38

问题描述：

你好，假如我提前一个月辞职了，还不给走人，找借口说还没找到人交接，我不要压的半个月工资直接走人，可以吗？

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

2021.10.03 21:44:38

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你好，请问我提前一个月辞职但是没有批，一个月后直接走人可以拿到工资吗？

劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿

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你好，辞职一个月，可以直接走人么？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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提前一个月说了辞职，一个月到了如果老板招不到人，我直接走可以吗

你好，你提前一个月辞职，时间到了是可以走人了

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一个月过了还没找到人来交接，可以直接走人吗？

您好，可以，建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映。

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提前一个月辞职，一个月之后不让走人。

劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。

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如果我和公司提前半个月说要离开，我可以直接不来吗？

这个是申请劳动仲裁

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工作了三个月，赚不到钱，现在我要辞职了。工厂扣除我一个月的工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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但社保不交满15年，解除劳动合同，请问公司能支付经济赔偿金吗

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