无劳动合同签订,工服及收据单为证,其公司代表人刘某人在群中说:定金不足10,当天无定金

更新时间:2022-12-06 10:17:19
问题描述:
无劳动合同签订,于9月15号来此工作,有工牌,工服及收据单为证,10月2日,其公司代表人刘某人在群中说:“于10月4日起,定金不足10,当天无定金,底薪扣一半”
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    没签合同做了半个月有工资。劳动者付出劳动,用人单位应当依法支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位未支付劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
    2022.12.06 10:17:19
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  • 方琳律师
    服务地区:重庆-重庆
    没有确定劳动合同,用人单位就已经违法了。
    2021.10.05 11:22:47
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3月15日:国际消费者权益日
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你好,我在销售公司。公司规定7天的试用期训练,在合同上签字正式上班,合同从3月15日开始签字,我从4
没有合同,没有提前一个月辞职,公司不可以扣除上个月的工资,只能依法追究劳动者未提前辞职给用人单位造成的经济损失的。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因
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你好,我是9月15日进公司的,10月15日申请退休,社长同意了。但是,在10月的工资结算中,有歧义。
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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你好,我7月28日进公司,今天8月4日退休,共6个工作日,在试用期内。公司签约时,我从进公司那天开始
一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,
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1月28日放假,后来公司3月5日开始上班,公司只上一半人,没有我,发完工资,请问可以告他吗
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(
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兼职面试面试人员说要交钱
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奶茶店员工没有健康证可以举报吗
你好,可以向卫生监督管理局投诉
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公司没有病假
劳动者享有法定医疗期
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