保安试用期三个月合理吗

更新时间：2022-12-06 10:29:57

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试用期为6个月是合法的。如果约定三年以上固定期限和无固定期限可以约定试用期六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

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试用期三个月合理吗？

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请问试用期三个月，合法吗

试用期最多六个月。现实中，一般试用期的期限在1-3个月之间，劳动者有突出表现的可以申请提前转正，试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利。&l

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试用期三个月，合法吗

不合法的，你在那个单位工作，那个单位就应该给你交社保，不交你去向劳动监察部门投诉

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试用期三个月，合理吗

律师解决法律问题，不解决评价合不合理

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没有签订合同辞职一个月。如果老板没有招人，我该怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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劳动法36条中,每日工作不超8小时,平均每周不超44小时,这个平均每周是指一个月的平均每周,还是一年

平均每周工作时间超标时，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况，如证据充分性、争议金额等，以维护自身合法权益。

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如果员工辞职，不让他去怎么办

你好，按照单位规章制度处理

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我在原单位已经离职三年了，但是有会计问题，但是时间太长也记不清了，离开的时候也交了，现在需要负责吗？

你好，建议向当地芳动保障监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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听说可以带薪休年假。问问律师如何计算带薪年假。

你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。

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你好就是我是中介介绍进厂，但是要提前辞职，今天提离职组长不同意

如果组长和人事部门都不同意您的离职申请，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，了解他们不同意的原因，并尝试寻求解决方案。其次，若协商无果，您可以向劳

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我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣钱，这是正常的吗

提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。单位刁难可申诉。

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我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我

除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解；其次，如果公司行为涉嫌违法，您还可以向公安机关报案；最后，

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