每天工作十二小时,每天工资是一百伍,合理吗?

更新时间:2022-12-06 10:32:01
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每天工作十二小时,每天工资是一百伍,合理吗?
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    可以申请劳动仲裁
    2021.10.02 22:03:19
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    这个是不合法的,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。
    2022.12.06 10:32:01
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每周工作六天算不算加班
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劳动合同纠纷 240
晚上加班3小时工资怎么算
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每天工作11.5小时,合法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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每天户外工作十一小时,工资三千二,没得加班费合法吗?
劳动者辞职的,只要在一年之内,劳动者都是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未足额支付的加班费的。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举
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每天工作十二小时,工资按一百一天结算。请问这样合法吗?
你好,法律规定是八小时制,超过时间属于加班,要负加班费。
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每天工作十二小时,工资过五千需要缴税吗
《劳动合同法》规定,非全日制用工,每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 实行综合计时和不定时计时的,另算。如果是标准工时的,8点
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也没有签合同,该怎么办
可以投诉或者申请仲裁
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实习期间,幼儿园老师寒暑假有工资吗?
看看合同约定,工资发放办法
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提前回家有年终奖吗?
你好,根据公司的规章制度来定
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在一家饭店打工了7天老板不给工资
老板不按时支付工资,劳动者可以要求老板支付应得的工资报酬,并可能获得额外的赔偿。根据《劳动合同法》第八十五条的规定,如果老板逾期不支付工资,劳动行政部门可以责令
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怎么每个月要扣款?
具体情况怎么样?什么原因扣款
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我是法人,没有工资证明,误工费怎么计算
处理无工资证明的误工费问题,可参照行业平均工资或提供其他收入证明。选择时需考虑实际情况,如行业特点、收入稳定性等,以确保误工费计算的合理性与准确性。
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