首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
江西法律咨询
>
上饶法律咨询
>
上饶劳动合同纠纷
> 咨询详情
我想问，就是实习生离职，跟正式员工的程序是一样的嘛
更新时间：2021-10-02 20:44:26
问题描述：
我想问，就是实习生离职，跟正式员工的程序是一样的嘛
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1785910
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工离职流程：1、员工辞职：（1）试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资；（2）正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不予办理相关人事、社保关系转移。2、转出人事关系
2021.10.02 20:44:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司辞退员工的正常程序是什么？
劳动合同纠纷
355
我是学生暑假工，8.16离职的，按照软件上的离职程序，现在没有离职程序，有没有工资
离职时间还没到公司让提前走，员工应当得到补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。若是违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
春节放假通知怎么打
春节放假通知
二胎男方陪产假多少天
男性陪产假
就是我事先不知道实习生可以提前三天离职，还能走实习生离职的程序吗
实习生辞职不是必须要提前一个月。实习生与用人单位建立的不是劳动关系，其辞职的通知时间要根据其实习协议来定。而一般正式员工辞职才需要提前一个月。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期员工辞职流程怎么走
劳动工伤
1655
我是一名大专生，是以实习生的身份在酒店实习的，难么我想离职也要像正式员工一样提前一个月么正式员工一样
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是实习生，请问实习和试用期是一样的离职标准吗
劳动者在试用期自己离职符合法定程序且无过错的，是有工资的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，我想问一正式员工离职，是不是离职当天必须结算工资？
你好，可以得到工资，按实际工作时间支付给你工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是这样的，我们现在过了培训期，现在，是实习期，然后，按公司规定正常程序离职
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
走程序离职不发工资，公司招人的时候说的和入职之后的都不一样，我想问一下这样的我还需要走程序离职吗，如
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在试用期内想离职，但是签了企业员工聘用合同，我想问我现在如果辞职的话要扣工资吗？
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工提前一个月离职，公司缺人不让怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自己缴纳的社保算年假吗？
问一下当地社保部门
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签合同离职了怎么赔偿?
未签合同离职有权获赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与用人单位协商赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁机构提起仲裁；4. 仲裁结果不满，可向
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在在做仓库管理。现在公司说要取消仓库，调整到其他部门。我不想去。我可以申请赔偿吗？
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定假日加班七个小时，我现在正在哺乳期，法定假日加班三个工资给我七个小时，没有母乳喂养假吗？
协商不成，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习手册丢失去护理部不给补章
可以尝试联系实习期间的导师或同事，获取他们的证明信或推荐信。同时，保留好实习期间的照片、工作记录等，作为辅助证据。不同情况下，选择最合适的方式证明实习经历。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了，然后想离职，然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
比如约定的2个月试用期结束，成功转正的当天，重新签劳动合同的时候可以3天后就走人吗？
【法律分析】：签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
上饶律师
同城律师：
鄱阳县律师
德兴市律师
广丰区律师
横峰县律师
铅山县律师
广信区律师
万年县律师
余干县律师
玉山县律师
弋阳县律师
婺源县律师
信州区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
20秒前
张杰律师
近期帮助 40354 人
我想咨询下关于公司解聘赔偿的事。
58秒前
马强律师
近期帮助 339 人
咨询离婚，孩子抚养权问题和财产分割问题
1分钟前
任涌律师
近期帮助 97113 人
吵架了，对方拿着菜刀向我冲来，但是被人拉住了，精神赔偿多少？
3分钟前
董麟龙律师
近期帮助 161 人
我找个人买家买手机发货到付款他给他的手机有瑕疵我们说好的我要没有瑕疵的然后我要求他给我退押金他不给我
4分钟前
周于炜律师
近期帮助 9590 人
一个18岁小孩骑黄牌电动车上路不开灯撞伤人
5分钟前
逄小军律师
近期帮助 7314 人
女57了平10级伤残！能赔多少钱？
5分钟前
周于炜律师
近期帮助 9590 人
我想问我是江苏户口，我老公是重庆户口我想离婚在江苏能办理吗
11分钟前
周婷律师
近期帮助 7244 人
想咨询一份合同有没有问题
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
