国庆一天不放假拿平时工资,而且还没有签合同

更新时间:2022-12-06 10:47:14
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    您好,可以到劳动局申请仲裁
    2021.10.02 16:35:31
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    如果公司放假时不给员工工资,员工可以在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁结果不满,则可以向法院提起诉讼。
    2022.12.06 10:47:14
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你好,十一国庆企业不放假,也不给加班工资。
国庆假期上班的,需要付300%的加班费,用人单位不支付的,可以申请劳动仲裁。
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五一放假三倍工资几天
五一放假三倍工资几天
劳动合同纠纷 1145
国庆节不放假还不给三倍工资,,
在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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国庆只放假一天,不准请假,还没有3倍工资
放假标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资
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国庆不放假,工资也没加
您好,这种情况建议您找劳动局投诉的哦
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春节没有三倍工资,也不放假
你好,可以申请仲裁,要求加班工资
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上个月班不发工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1075
你好。就是员工离职后用人单位应该多久结工资
离职后工资发放时间视公司规定。通常做法是随正常工资日发放,或离职当日结清。若公司拖欠工资,员工可申请劳动仲裁或向法院起诉。注意保留相关证据,如工资条、劳动合同等
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包工头不给美缝工钱,业主也承诺过做完不给钱会从包工头尾款扣出来,3个月了该怎么讨
欠薪可多渠道维权。1. 协商解决,与包工头沟通支付工钱;2. 向劳动监察部门投诉,提交相关证据;3. 申请劳动仲裁,通过仲裁机构裁决;4. 提起诉讼,通过法院强
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拖欠工资分包老板给我开的有情况说明
申请劳动仲裁需要准备以下材料:劳动争议仲裁申请书,内容包括当事人基本情况、仲裁请求、事实和理由等;申请人身份证明;相关证据材料,如劳动合同、工资条、考勤记录等;
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老板不发工资,我走了,后面怎么去要工资
对老板不发工资,可选择向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。具体方式应根据个人情况和实际需求选择,以最大程度保障自身权益。
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