我在农业公司上了四年三个月,他们没给我买保险,今天无故通知让我办离职手续,我该怎么办维护自己权益

更新时间:2021-10-01 00:12:10
问题描述:
你好,在吗。我在农业公司上了四年三个月,他们没给我买保险,今天无故通知让我办离职手续,没任何说法,我该怎么办维护自己权益
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助374406 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2021.10.01 00:12:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
就是公司没给我签劳动合同,也没给我上保险,然后要把我辞退,我应该怎样维护我的权益
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在公司上班五年了,当时没有签到劳动合同,现在公司要辞退我,我该怎么维护自己的个人权益
劳动者故意不签订劳动合同被开除,用人单位应当支付经济补偿,劳动者可以申请。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在公司上班2年一直没有签劳动合同,现在公司要把我辞退,我该怎么维护我的权益?
公司没签劳动合同解雇员工赔偿事宜:自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除无固定期劳动合同,若劳动者无过错情况下
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司三个月不发工资给我,有劳动合同,但是却让我自己主动辞职,没有写辞职报告!我该怎吗维护自己的权益?
劳动者自己辞职的,如果是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在怀孕两个多月,公司一直没签劳动合同,也一直没给缴纳社保,想让我主动辞职,我该怎么维护自己权益?
1、单位没有签订合同,要求单位支付双倍工资,超过一年的话,双倍工资的月数就减少了,所以可以尽快仲裁双倍工资; 2、没有缴纳社保,去社保局反映情况,要求单位
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是暑假工人,未成年人,公司要解雇我怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被辞退后如何争取自己权益
如果是违法解除劳动关系,可以要求支付赔偿金等
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司口头辞退员工又拿不出证据怎么办
口头辞退无证据,应收集证据。可录音录像,保存书面材料。处理方式包括:1. 与公司协商;2. 向劳动监察投诉;3. 申请劳动仲裁;4. 提起诉讼。根据具体情况选择
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务合同欠薪能随时辞退吗?
劳务合同欠薪不能随时辞退。处理方式包括:1. 与用人单位协商解决,要求及时支付工资;2. 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,通过法律途径维权;3. 如劳动仲裁未能解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在试用期结束后的三个月内遭到辞退,是否应有补偿?
试用期后被辞退,补偿视情况定。 1. 不符合录取条件被辞:无需补偿。 2. 无过错性辞退:可获得一个月工资补偿。 3. 违法辞退:可要求继续履行合同或获得二个月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期被辞退的心里难受怎么办
理解你的感受,试用期被辞退可采取以下措施:1. 与单位沟通,了解具体辞退原因;2. 若认为单位处理不当,可收集证据申请劳动仲裁;3. 寻求专业律师帮助,维护自身
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上面说急辞和被辞退都要自愿被扣500工资,然后这个工资要被扣500吗?劳务说要等15号发工资一定要到
处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与单位沟通解决问题,若无法达成一致,可依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁结果不满的,还可依法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
张晨光律师
近期帮助 6352 人
上班被警察带走怎么办
1分钟前
张晨光律师
近期帮助 6352 人
半夜男子闯入女生宿舍违法吗?
4分钟前
张晨光律师
近期帮助 6352 人
未成年人偷我电动车,他把我的电动车弄丢了,公安机关刑事拘留,不以执行,那我的损失怎么办
6分钟前
江海军律师
近期帮助 3708 人
贷款收取15%的费用合法吗
7分钟前
江海军律师
近期帮助 3708 人
二手手机买完说不能退了
7分钟前
邵嘉澍律师
近期帮助 9347 人
上班7个月未缴纳社保为转正未签劳动合同
7分钟前
金辉律师
近期帮助 7009 人
未成年的,然后和老板签了合同,但是却经常让我加班,还不付加班费。对我的心里造成阴影和伤害
10分钟前
李翠英律师
近期帮助 83453 人
法院失信已结案,能不能申请人行征信记录移除
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询