厂里节假日没有双倍工资和三倍工资,怎么办?

更新时间:2022-12-06 13:18:41
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你好,厂里节假日没有双倍工资和三倍工资,怎么办?
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  • 威法律师
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    您好,有没有签劳动合同的?
    2021.09.29 11:19:31
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    节假日没有双倍工资可以向劳动局举报反映
    2021.09.29 10:59:45
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    已帮助560138 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用人单位安排劳动者在节假日加班后不给三倍工资的,劳动者可以向当地的劳动局投诉,由劳动局责令单位支付;单位逾期不付的,责令其加付赔偿金给劳动者;或者劳动者也可以与单位协商、申请调解、仲裁
    2022.12.06 13:18:41
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  • 沈江律师
    服务地区:广东-中山
    可以向公司所在地劳动局投诉
    2021.09.29 13:59:11
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假日工资是三倍,三倍是否包括当天的工资。
过年法定节假日是初 一、初 二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工
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法定假日没有双倍工资,怎么办?
劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资,可以与单位协商,约定合理的支付期限和支付方式;协商未果的,可以去向调解组织请求调解;去依法申请劳动仲裁,或者去法院
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我是双困人员现在公司录用我但是我的工资是最低工资2600,那么我是否享受节假日三倍或者双倍工资呢受节
中秋的加班工资,其节假日当天应是百分之三百的工资报酬。根据劳动法相关规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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您好,请问按劳动法工资,节假日只算当天的工资是三倍其他的是双倍
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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节假日上班没有双倍工资怎么办?
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。劳动者需要讨薪的可以先和单位协商,协商不成
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节假日没有双倍工资。我们该怎么办?
可向当地劳动部门反馈。
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节假日三倍工资绩效,请问节假日加班三倍工资怎么发放,还是全额工资的三倍
公司在法定休假日安排员工工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支
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债务追讨 1310
每月15日发工资,月底辞职怎么算工资?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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实习期辞职要扣工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请了6天病假,公司该不该扣工资?
按现行规定,病假期间用人单位要给劳动者支付病假工资的,而不是扣钱。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)职工患病或
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但医院说实习生没有工资。这合法吗?
你好,可以向劳动局投诉的
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就是我这边我以前在广东清远的时候工作,我还是个未成年,然后这边他现在已经拖欠我15000块钱工钱了
1、遇到拖欠未成年工资的,未成年工可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉或者向法院申请支付令。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违
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工资1个多月还没发
申请劳动仲裁的步骤包括:提交仲裁申请书和证据材料;等待仲裁委员会受理并安排开庭;参加庭审,陈述事实和理由;等待仲裁裁决。若对裁决不服,可在规定时间内向法院提起诉
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