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提前一个月申请辞职但公司不给离职申请书，直接走公司要扣百分之三十工资是否合法
更新时间：2021-09-29 10:40:00
问题描述：
提前一个月申请辞职但公司不给离职申请书，但现在距离口头申请以到一个月，直接走公司要扣百分之三十工资是否合法
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021.09.29 10:40:00
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离职没有提前一个月要扣工资吗
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没有提前一个月申请就辞职，企业不给发工资
没有提前一个月辞职，公司不发工资可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。 没有提前一个月辞职的，应当支付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由不发工资。
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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未提前一个月申请离职，公司真的可以扣除一个月的工资？
未提前申请离职用人单位是无权扣除劳动报酬的，但是如果由于未提前申请离职造成公司损失的，劳动者需要承担赔偿责任。
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你好！依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清
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提前一个月离职申请，提前一个月申请离职，厂里不批准合法吗？
不合法。您可以向劳动部门投诉
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未提前一个月申请离职,公司要扣一个月工资
不需要扣一个月工资，具体咨询律师。
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提前一个月申请辞职，老板不给工资
你好！这个一般是可以申请劳动仲裁。
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我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续就直接走了怎么办？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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怀孕后，单位给予无薪强制休假。这是违法的。正常单位应如何给孕妇强制休假？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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提交辞职报告后应等30天离职。操作建议：1. 提交书面辞职报告，确保表达清晰、准确。2. 与公司沟通离职事宜，包括工作交接、薪资结算等。3. 等待30天期满，期
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在物流公司干了三天不想干了算我自离怎么办
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劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协议
需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速简便，诉讼则更具法律约束力。注意保留相关证据以支持自身主张。
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新公司三个月才签劳动合同合法吗?
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