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工伤怎么算,企业员工发生工伤以后一般赔偿是怎么计算的
更新时间:2021-09-29 08:16:33
问题描述:
工伤怎么算,企业员工发生工伤以后一般赔偿是怎么计算的
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马清义律师
服务地区:宁夏-银川
136-1958-3895
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要根据具体情况的,申请工伤认定和伤残鉴定,根据结果要求赔偿就行。
2021.09.29 08:16:33
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依照《
工伤保险条例
》相关规定,工伤的认定条件包括:1、在工作时间内,在工作场所内因工受到事故伤害;2、从事工作相关的预备或收尾工作时受到事故伤害;3、在工作时间、工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害;4、患职业病的;5、因工外出时,因工受伤或遭受事故失踪的;6、上下班路上,因非本人主要责任的
交通事故
而受伤;7、依法应当认定为工伤的其他情形。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021.09.28 23:43:19
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