旷工一天扣三倍工资合法吗

更新时间:2021-09-29 11:14:47
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旷工一天扣三倍工资合法吗
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    你好,可以向劳动局举报
    2021.09.28 20:30:14
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  • 刘静怡律师
    服务地区:北京-北京
    您好,不合法。《劳动法》规定,扣除工资最高只是当日工资的百分之七十,或月终奖金的百分之三十。如果满意 !请五星好评谢谢!让我能服务更多人。不满意请继续追问!
    2021.09.29 08:11:15
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    不合理处罚,可以投诉寻求帮助
    2021.09.29 11:14:47
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旷工扣三倍工资,一般是不合法的。如果因劳动者的行为给用人单位造成经济损失的,用人单位可以扣除劳动者的部分工资,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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你好旷工一天扣三倍工资合法吗?
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
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旷工扣三天工资合法吗?就是扣三倍工资。
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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旷工一天扣三天工资合法吗
不合法,这是公司自己的行为,可以要求公司补发拖欠的工资
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旷工一天扣三天工资合法吗
您好,这种行为不合法,根据《劳动合同法》工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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旷工一天扣三天工资合法吗
根据你的陈述,一般不合法
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
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