请问生育险未缴满12个月,有产假吗?单位要发产假工资吗

更新时间:2021-09-28 17:33:47
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    如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付
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产假后退休了,产假三个月的工资还应该支付吗?
你好!未出具辞退书的,视为未辞退。建议产假休完后回学校上班,以便保留被辞退的证据,只有收集到被辞退的证据,才好申请劳动仲裁。可以主张产假工资,被辞退的双倍赔偿金
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收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 692
律师,你好,我怀孕7个月后产前休假2个月和98天产假,产假2018.3.16终于结束产假,产前休假2
产假期间尚未辞职的,用人单位应当依法支付产假期间的工资或者其他福利待遇。如果用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动局投诉、举报,请求处理。如无法处理,可以依法向
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非婚生子能否享受产假,企业需要发产假工资吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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产假期间没有买够10个月生育保险,产假工资谁发?
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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休产假第二个月,所以没有产假工资。上班期间没有签劳动合同,但每个月有缴社保,现在还能追讨债务吗?
您好,可收集社保记录单、考勤记录,工作沟通聊天记录,工资发放流水等证明双方存在劳动关系,进而对公司主张相关权利,因劳动仲裁涉及多种权利主张,若想进一步咨询,欢迎
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产假没工资发,产假有五个月,第四个月除了发正常的工资外,还会发产假工资吗?
产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低
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休产假3个月,无缴纳生育险,是否要发放产假工资
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?(2) 独生子女假增加35天; ?(3) 晚育假增加15天;
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已经离职半个月了,公司已收到催收短信为由不给开工资。怎么办
公司不发工资,可投诉或仲裁。投诉可拨打12333或向劳动监察大队反映;仲裁则需搜集证据,提交劳动仲裁委员会。根据情况选择合适方式,维护自身合法权益。
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九小时工作制是怎样的
九小时工作制不合法,应修改合同或投诉。如果合同中有此条款,可与用人单位协商修改。如协商无果,可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
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我在一家商场游乐场上班六天不想干了工资不要。可以直接不去吗,没签合同
应提前通知单位,协商离职,或寻求法律援助。 未签合同但已形成事实劳动关系,直接离职可能引发纠纷。建议提前通知单位,协商离职事宜,确保平稳过渡。如遇单位不配合,
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你好,老板少发一天工资,他不给怎么办,虽然没有多少钱但是不服气
老板少发工资可依法维权。具体操作:1. 向法院申请支付令,要求支付工资;2. 向劳动行政部门投诉,由其介入处理;3. 申请劳动仲裁,通过仲裁裁决要求支付;4.
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干学徒没干满一个月怎么发放工资
学徒工资应依法发放。如未发放,可先尝试与用人单位协商;协商不成,可向劳动监察部门投诉;若问题仍未解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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没签合同干7天有工资吗
有工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求按约定支付工资。2. 若沟通无果,收集证据如工时记录等。3. 向劳动监察部门投诉或申请调解。4. 调解不成,可申请劳
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