我是用人单位,与员工没有签劳动合同,工资和社保都正常,她想领失业险,她要投诉我们公司,没有签合同

更新时间:2022-12-06 14:04:56
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我是用人单位,与员工没有签劳动合同,工资和社保都正常,因员工对工资和随便调休,前段时间申请书面辞职,当天公司同意,第二天把工资付清了,没有几天来公司,要求公司在社保上面给她出证明不是她本人要求停了,她想领失业险,公司没有同意,她要投诉我们公司,没有签合同
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    可以向劳动监察大队投诉。也可以申请仲裁
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    公司没有签劳动合同,也没买社保,应当支付从用工之日的第二个月起的双倍工资。根据相关法律规定,单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。
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因为工资问题,和公司意见不和,想离职,公司没有签合同,没有买社保
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公司对于我提出辞退,后不发放工资,公司没有签订劳动合同,也没有缴纳医社保,没有发放过工资。
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