在试用期内被公司辞退工资该怎么计算?

更新时间:2021-09-28 11:15:07
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    员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
    2021.09.28 11:15:07
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我在试用期内被无故辞退了,现在单位还不给工资,试用期被辞退工资怎么算
在试用期被辞退的工资是根据实际工作时间来进行计算的。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十进行发放,且要高于用人单位所在地的最低工资标准。
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请问在试用期内被辞退工资怎么结算?
发工资,应当按照正常的工资支付周期支付你工资。
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试用期内,公司因个人原因辞退员工,如何计算?
你好,试用期内无故辞退是违法的,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉
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试用期被辞退工资应该怎么算的?公司可以以培训为由拒绝支付工资吗?
你好,试用期需要发放工资的,公司有证据证明是培训吗?你这边有自己做的工作相关证明吗?如果有纠纷可以看我主页信息沟通。
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试用期内突然被现在公司辞退,我该怎么维权?可以要到一个月工资吗?
您好,这个不行,试用期期间双方都有解除权。
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试用期内,工资怎么计算?
根据你的陈述,依法处理
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老板怎么能起诉拖欠工人工资呢?
你好,申请劳动仲裁
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街道充电宝还在扣钱的时候该怎么办?
协商处理,协商未果,起诉维权
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没有签合同。能拿到工资吗?
你好,可以申请劳动仲裁,依法维权
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跟外地的包工头干活不给钱怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我在北京保安公司干了20的活到现在还没发工资这个事怎么处理了处理了?
法律分析:劳动者可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金
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我辞工之后在公司克扣500块钱工资怎么办?
您好,这种情况您可以向劳动监察大队投诉,如果不能解决,您可以考虑申请劳动仲裁。 请问您在单位工作了多久?月薪多少钱?双方之间有没有劳动合同?单位有没有在你满工
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小时工法定节假日上班有三倍工资嘛?
一、小时工法定节假日有三倍工资吗 1、用人单位安排小时工在法定节假日加班的,则至少要向其支付三倍工资的加班费,并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。
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