入职的时候签了劳动合同,但并没有给一份我母亲,现在因为辞职的人太多,压力一个月工资能要到吗

更新时间:2022-12-06 14:24:47
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您好,我母亲在一家公司食堂做帮厨,入职的时候签了劳动合同,但并没有给一份我母亲,现在因为辞职的人太多,所有累活都是让我母亲一个人干,干不动,自离了,压力一个月工资能要到吗
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2021.09.27 22:57:36
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    压一个月工资,辞职时能拿到。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付劳动报酬,不得无故拖欠工资。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2022.12.06 14:24:47
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我在公司干了三四天,不想干了,我去办离职,没有工资
入职三天,觉得不太合适,可以提出辞职。辞职的理由可以有很多种,比如说感觉自己无法适应这份工作,或者觉得公司的氛围和自己不是很搭,或者说家里有变故之类的。
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我在一家公司上班,快到期了但是我不想干了,辞职不给,自离没有工资
辞职不干,老板不让走,可以直接递交辞职报告,只要提前30天告知用人单位要解除劳动合同的,劳动者在期满后可以直接离职,解除劳动合同。劳动者按此规定辞职就是合法的,
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你好,我是给个人上司工作的普通工人,没有签订劳动合同,给上司工作了两个月,不想干,说辞职了,连工资都
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
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我还在一家工厂上班,做的零工,干了两月上下,就在昨日我离职了,但是老总不愿批,说非要让我还在干一个月
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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外包的厂线,我要辞职,也没让我签离职单,入职的时候也没签合同,现在工资少了一半,怎么办?
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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我在一家超市工作了一个月了,然后我不想干了辞职了,去要也不给,没有签合同
工作时间超过一个月未签劳动合同的赔偿: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;
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我在一家安保公司上班,劳动合同签了五个月,不想干了,要回家过年,辞职报告交了,领导说,批不了离职
职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
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为了工资,我应该向劳工部投诉的地方
讨薪应该向当地劳动保障监察部门投诉,可拨打劳动保障监察部门“12333”热线,登录当地社保部门官网,或直接前往当地劳动监察机构投诉。
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劳动法加班工资基数怎么计算的,法律的规定是什么
法律分析:加班工资的计算基数:劳动合同有约定的按约定;劳动合同没有约定的按照集体合同的约定;劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤
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老板拖欠工资,威胁人。我该怎么办?
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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与中介签订的合同已经工作了11天,没有完成合同要求的工期。微信问他不回我怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在工厂工作两天,有工资吗?
申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
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你好,我离职后,公司以破坏公司机器电脑为由,拒绝发放剩下的工资,怎么办
建议先和老板协商发工资,如果协商没有用的话就到劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。如果还是不发工资的话,那么员工就只能够到人民法院起诉工厂,要求支付一定的工资甚
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我在那里工作六天,刚好到了试用期结束的那天,他就以各种理由去辞退我,然后还要拖欠我的工资不给
法律分析:法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的
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重庆医疗期工资发放标准是怎样的
医疗期工资的具体发放标准:劳动者在医疗期内的,单位可以低于当地的最低工资标准来发放,但不能低于最低工资标准的80%。但可以按正常工资来进行发放,具体数额由单位依
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