我们厂国庆节才放一天假

更新时间:2022-12-06 14:33:38
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中秋节按照法律规定是全体公民的放假时间,如果用人单位不放假强制要求上班的话,员工可以向劳动行政部门投诉。如果用人单位要求上班,员工也愿意的话,那么支付其三倍工资
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由于我厂是计件的国庆节不放三天假,工资怎么算
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我们厂国庆节只放一天假,就是一号放,如果国庆节国家规定放三天他放一天是不是已经违法了
不可以。依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。但是,每年国务院办公厅都要发出通知,依据情况进行调休,所以一般休
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我们厂里国庆节放两天平时一个月只放一天假可以投诉吗
公司国庆只放一天假,一般是不可以的,国庆的法定节假日有三天;但是如果公司与员工协商一致后,决定加班,并且依法向员工支付了加班费,也提供了劳动保护条件的,则是可以
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请问国庆节厂里只放一天假可以投诉吗?
请问国庆节厂里只放一天假可以投诉吗?...........需要双方同意,单方强制,可以投诉
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工厂中秋节放一天假行吗?
根据你的陈述,一般可以
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我们中秋节,老板只放一天假
你好!请问你想问什么?
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麻烦我父亲。工伤受伤,现在每个月只给开基本工资。说是没有绩效和倒班费正常吗?
不正常。处理方式:1. 与单位协商,要求支付全额工资;2. 向人社局投诉,提交证据;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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私人单位恶意克扣孕妇工资怎么办?
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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