我告知公司我已怀孕，公司在知道后继续决定辞退我，我能要求公司赔偿吗？如何赔偿呢？

更新时间：2021-09-28 15:00:24

问题描述：

在公司表明有意辞退我的时候，还没有正式发文辞退时，我告知公司我已怀孕，。公司在知道后继续决定辞退我，我能要求公司赔偿吗？如何赔偿呢？

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桂传民律师
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您好！劳动法、劳动合同法明文规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。如果没有严重违反公司规章制度，没有违法违纪的情况单位是不能辞退你的。

2021.09.28 08:16:32

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丁嫣律师
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你好，可以要求公司赔偿的，协商不成可以申请劳动仲裁，请问有签劳动合同嘛？上班多久呢？详情可进一步沟通，我将全力维护你的权益

2021.09.28 09:50:14

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黎栋律师
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您好，公司这样的行为是属于违法的，您是可以要求公司承担赔偿责任的，建议可以跟我们说明具体的情形，可向法院起诉对方

2021.09.27 19:52:29

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方放律师
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可以要求公司承担双倍工龄工资赔偿

2021.09.27 20:13:48

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李琴律师
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无故解除劳动合同可以得到双倍赔偿

2021.09.28 10:37:37

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杨建华律师
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您好，具体是什么原因辞退呢？

2021.09.27 22:51:02

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黄辉律师
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您好可以的您工作了多久呢

2021.09.28 10:41:23

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可以要求公司进行赔偿的

2021.09.27 19:24:22

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找法网咨询顾问
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济赔偿金，按照工作年限，每满一年支付2个月的工资，不满6个月的支付1个月的工资作为赔偿。如果用人单位拒绝支付赔偿金的，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益

2021.09.27 20:20:21

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许燕律师
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可以赔偿，不能因为员工怀孕了就辞退员工，这并不是用人单位辞退员工的一个法定理由。辞退你是违法的，应当给予补偿，并且给予赔偿金。

2021.09.27 21:27:01

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蒋翔律师
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可以到劳动监察大队反映

2021.09.28 09:31:10

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刘子健律师
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需要了解一下您这边具体情况

2021.09.28 15:00:24

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