公司口头辞退又不谈经济赔偿我怎么办

更新时间:2021-09-26 21:31:17
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    被公司口头辞退的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼
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如果公司口头辞退员工需要双倍经济赔偿不
你好,口头辞退员工和书面辞退的效果是一样的。
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公司口头辞退我怎么办
公司口头辞退我怎么办
辞退知识 2972
公司解聘员工不给经济补偿怎么办
公司辞退员工不给补偿,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的
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你好,XX老板不给经济赔偿怎么办
双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
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公司突然口头辞退我,该给我经济补偿吗
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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公司口头辞退了我我应该怎么办
劳动者无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉。
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被公司辞退了不给赔偿怎么办
你好,单位不能无故辞退员工,否则可能构成违法解除,在此情况下我方可通过法律途径要求其继续履行或支付赔偿金。你好!建议我方及时申请工伤认定,待伤情稳定后及时进行劳
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5.2日和店长约定6.1离职并不是提交离职只是告知并且我们约定的离职日期是67日店长突然通知我说明天
店长行为违法,可采取以下措施:1.与店长沟通,表明自己合法权益;2.收集相关证据,如聊天记录、录音等;3.向劳动监察部门投诉,寻求帮助;4.如情况严重,可提起劳
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如果公司辞退我我想知道有没有补偿金给
被辞退有补偿可能。若公司违法,可要求支付赔偿金;若合法辞退,视情况可能有代通知金。具体操作:收集证据,与公司协商或申请劳动仲裁。
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试岗期被违法辞退怎么办?
试岗期被违法辞退可索赔。具体操作:1. 收集证据,如劳动合同、辞退通知等;2. 向劳动仲裁机构申请仲裁,阐述被违法辞退情况;3. 如对仲裁结果不满,可向法院提起
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在吗我在公司上了9年6个月,离退休还有15个月,公司减人辞退?
除了经济补偿,如果公司违法解除劳动合同,您还可以要求公司支付违法解除的赔偿金。此外,如果公司未按时支付您的工资、加班费、奖金等劳动报酬,您也可以要求公司支付相应
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实习期被辞退
实习期被辞退后,员工应首先了解辞退的原因和依据,确保自己的权益不受侵害。如有疑虑,可与公司进行沟通协商。若认为公司存在违法行为,可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院
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实习期被辞退了没有劳务合同
被辞退无劳务合同,可多渠道维权。1. 协商:与单位沟通解决。2. 投诉:向劳动局反映情况。3. 仲裁:申请劳动仲裁,要求赔偿。4. 诉讼:如仲裁不满,可向法院起
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被单位辞退了实习期没有劳务合同
单位在实习期辞退您且未签订劳务合同的情况下,您不能直接要求单位支付赔偿金。需要先确定您与单位之间是否存在劳动关系。若存在劳动关系,再根据辞退原因判断是否有权获得
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