因为工作失误公司要求本月绩效等级为最低且进入待定淘汰状态

更新时间:2021-09-26 14:12:51
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公司突然告知要我离职,按合同约定有30%工资在年底视公司经营状况及个人绩效进行发放
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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