国庆节公司放3天但是把2号和3号调整到2022年1月。且1.2.3号上班没有三倍红工资违法吗

更新时间:2021-09-25 20:20:45
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国庆节公司放3天 但是把2号和3号调整到2022年1月。且1.2.3号上班没有三倍红工资 违法吗
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    你可以 向单位提出 加班工资,申请劳动仲裁解决 争议
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2018年2月上班5天(1号2号26.27.28号)。工资怎么算?
我看国家已经出了相关的政策说明,如果在家办公的话,应该按照正常的工资进行结算的
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2020年国庆假日我们放假4天1号到4号不补班后面5号到8号也不算加班这样合法吗
在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时
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国庆1号和3号上班,2号调休了,那2号就没有三倍工资了吗??
3倍工资是工资除以实际工作天数,然后再乘百分之三百。根据相关法律规定,用人单位法定休假日安排劳动者工作的,需要向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班
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2020国庆节我们公司放6天假1号6号还用调休吗?
法律分析:调休假可以累计,没有法律规定必须多少期限内休完(如离职时仍没休完,可以主张加班费)。调休天数不得大于加班天数,原则上不得超过3天。超过3天按事假处
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我们这边国庆放假就30号1号2号3号开始上班,其他他不给三倍工资。
您好,可以去投诉。看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
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我想问五一节假日我5月1号到2号都在上班到了5月3号休息了一天到4号一直上班,这期间的工资怎么算呢?
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应
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我是2019年10月2号退休正好是国庆放假期间工资是结算到7号还是2号
国庆节属于有薪假期,所以假期期间单位仍要支付工资。
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不支付任何经济补偿金是否不支付上个月的工资?
经济补偿一般是在合同到期或者解除合同时支付的
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KTV工作。怎样才能拿回小费?
您好,具体看是什么原因造成的
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那人欠着不给,一个月后过去了,然后,说是一个月后退还,交了个钱,应聘第一天,太原的商务KTV上班?
私人老板欠钱一直拖有以下办法: 1、向劳动向劳动部门投诉解决; 2、劳动争议比较大,劳动者与用人单位之间,通过劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议
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我在一家快递公司工作。快递公司总是要交罚款。一个月的工资到处扣,罚款就没了。劳动局抱怨有用吗?
拖欠工资,克扣工资可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事
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工资是每月10号发的工资,但是每次发的工资不按10号按时发,会耽误几天,遇到这种情况该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果我清他人父母做工,耍无赖。不支付工资,他心里会是什么滋味?
对于拖欠工资问题,常见的处理方式包括向劳动局投诉或申请仲裁。选择处理方式时,应考虑个人情况、证据充分性、诉求复杂性以及对处理效率的期望。简单诉求可选投诉,复杂情
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上海产假工资是如何计算的
上海产假工资的算法:对未参加生育保险的职工,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付产假工资;对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育
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