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没有和公司签合同而且三个月试用期没过不提前三个月提交辞职申请就扣半个月工资合理吗?
更新时间:2021-09-25 13:05:47
问题描述:
没有和公司签
合同
而且三个月试用期没过 不提前三个月提交辞职申请就扣半个月工资 合理吗?
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即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实
劳动关系
。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2021.09.25 13:05:47
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试用期辞职的话可以不提前一个月吗
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签一年合同试用期三个月还没过试用期下个月转正现在提辞职半个月后能走人不
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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试用期三个月没有提前辞职,公司说不给发工资
您需要把现有的证据发我看一下,请致电我了解下细节情况再给您个建议。
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试用期三个月,提前三天申请离职可以吗
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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你好,一般可以教育局投诉解决
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