如果国庆节期间上班没有双倍工资如何处理?

更新时间:2021-09-26 17:18:49
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如果国庆节期间上班没有双倍工资如何处理?
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  • 冯新广律师
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    可以向当地劳动部门投诉的啊,依法维权吧
    2021.09.26 17:18:49
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    双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定;对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数;无法确定,可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资等项目的正常工作时间月工资确定
    2021.09.25 09:58:53
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请问国庆期间没有双倍工资合理吗?
国庆期间上班不是只调休没有三倍工资。国庆节属于国家法定节假日,法定节假日加班不适用于调休,而是应当依据3倍工资的标准支付不低于工资300%的报酬作为加班费,只有
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期间如何起算
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民法典 778
国庆节上班是三倍工资吗?还是双倍?
国家规定的节假日对每一个人都有效,但是也可以加班,不过加班是要发三倍的工资。
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国庆期间实习生上班按三倍或双倍工资算吗?公司说实习生国庆上班没有三倍工资也不发加班费属于违法行为吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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春节上班期间,没有3倍工资,怎么解决
1、可以到劳动监察大队举报。2、可以到劳动仲裁机构申请仲裁。3、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉。
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节假日上班没有双倍工资怎么办?
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。劳动者需要讨薪的可以先和单位协商,协商不成
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春节期间没有休息一天,是不是双倍工资?
过节期间加班,需要支付三倍的加班费。
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劳务工国庆节上班没有双倍或者三倍工资
第二十一条婚姻法第二十一条所称“抚养费”,包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。。
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劳动法规定了最低小时工资标准
法律分析:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定工作时间内,提供了正常劳动的前提下,用人单位应支付的最低劳动报酬。其一般不包括加班费、特殊
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如果公司降薪,员工能提出辞职吗?
你好,如用人单位违反合同约定降职降薪的,可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
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假如前十二个月没有收入的经济补偿怎么算?
经济补偿金根据实际工作年限计算,但前提是你有证据证明在签订劳动合同之前,你与用人单位已经存在事实劳动关系,相关证据可以是工资条、证人证言、录音资料等。工作期限每
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未与员工签订劳动合同我是商户员工干了1个多月今天无缘无故不上班矿工说不干了,扣工资,该怎么办
先证明劳动关系,再采取措施。协商支付工资,无果则投诉或仲裁。仲裁结果不满意可诉讼。保留证据,依法维权,确保自身权益不受侵害。
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工程师十升九,公需课学分够,专业课学分不够,怎么快速补?
具体操作上,首先查询单位或相关部门的认可的课程或培训机构清单。然后,根据个人时间和预算,选择适合的课程或培训项目。参加培训时,认真学习并做好记录,以便后续申请学
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