找了中介,然后到了以后中介和厂强制我们加班,每天都是18一小时

更新时间:2021-10-24 11:46:29
问题描述:
外出务工,找了中介,然后到了以后中介和厂强制我们加班,每天都是18一小时,有时候星期天也叫我们上班咋办
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  • 吴军安律师
    服务地区:浙江-杭州 150-5819-8905
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    你好,这种情况,有相关证据可以申请劳动仲裁
    2021.09.27 16:58:17
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  • 朱卓律师
    服务地区:浙江-杭州 133-6195-6267
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    你好,保留证据申请仲裁
    2021.10.24 11:46:29
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    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。解除劳动关系后可向用人单位主张经济补偿金
    2021.09.24 23:03:06
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我想问一下,我以前在工厂工作。4号刚上班,月底加班121小时,之间请过两次假,一次一天,一次半天加班
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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你好,律师,我是工厂的工人,工厂过渡加班,每天加班8小时,加班4小时,甚至5小时,强迫加班。加班时间
1.当事人在婚姻登记机关办理离婚登记手续后,无过错方以第四十六条规定为由向人民法院提出损害赔偿请求。在此情形下,如果当事人在协议离婚时已经明确表示放弃离婚损害
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每天加班 备勤,公司签合同时写了每天需要加班一小时,可是上班之后每天都加班三四个小时,我不想加班,这
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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每天加班 备勤,我们工厂每天加班都超过3个小时,虽然给我们开会讲不强制加班,遇到这种情况我该怎么办。
你好,公司违法要求加班是违法的,加班要支付劳动者相关报酬,非节假日加班工资的1.5倍,周末2倍工资,法定节假日3倍,如果用人单位强知迫劳动者加班的,可以向当地劳
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我在食堂上班,以前六点干到一点,加班3小时,平时周末加班80元一天,请问厂里违法吗?
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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请问实习生拖欠工资是否可以举报
拖欠工资,克扣工资可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事
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残疾人有工作还能领取补贴吗?
你好,可以上政务大厅民政局窗口查询了解
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加班一个小时怎么算,怎么样
加班一个小时怎么算定义如下: 1、正常时间加班工资是平时工资的一点五倍; 2、周末加班工资是平时工资的两倍; 3、法定节假日加班工资是平时工资的三倍。 节假日的
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实习期间没有工资,是否违法
你好,建议向劳动监察大队投诉
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5.2号到5.3号不上班算旷工嘛
旷工直接不干了可以不支付旷工的工资。员工无故旷工是违反公司规章制度的行为,单位可以不支付旷工那几天的工资,并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是对于正
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公司拖欠工资,老板说一套做一套
你好这是可以解决的说一下
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