我在工厂上班,上了10多天身体不舒服辞职扣我1000块合法吗?

更新时间:2021-09-24 17:36:45
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我在工厂上班,上了10多天身体不舒服辞职扣我1000块合法吗?
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在某公司上班,因身体原因急辞工了,公司扣了我两千块钱,合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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然后身体不舒服回家了,辞快工,他扣我上个月底薪一半也就是910块,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工身体不舒服请假,老板不同意,还要扣三天工资合理吗
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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厂里上班,因为生病了急辞,工厂扣我1800底薪合法吗
法律分析:急辞工扣工资不合法,但是劳动者最好是提前与用人单位说明原因后离职。
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我签了劳动合同,现在因为怀孕身体不舒服,厂里要扣40%的工资,合法吗
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我在厂里上班,他扣我3天工资加500块钱,合理吗
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
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我因身体不舒服不能上班,现在辞工要扣我600块钱
 对于该问题,你可以依法向劳动部门反映。详情请电联或者面谈。
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假如公司在工作15天内不同意离职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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员工请事假公司不批准违法吗?
你好。建议协商处理
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我是蛋糕学徒。老板跟我说已经干满一个月了,说要给我放假,什么时候叫我回来干
如果老板既不放假也不支付工资,你可以首先向劳动保障监察部门投诉,要求老板支付你的工资报酬。如果老板仍然不支付,你可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在维权过程
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工地上买的保险人走了老板要扣除!!合理吗?
不合理。具体操作如下: 1. 与老板沟通,要求解释扣款原因并提供相关证据。 2. 若沟通无果,可向当地社保部门投诉,并提供相关证据材料。 3. 社保部门将介入调
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