哺乳期可以降值和降薪吗

更新时间:2021-09-24 14:36:52
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哺乳期可以降值和降薪吗
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    你好,如果岗位工作内容、薪酬与原来区别较大的,您可以予以拒绝。如因此被解除劳动关系的,可以要求违法解除劳动合同赔偿金。
    2021.09.24 13:57:50
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  • 饶婷婷律师
    服务地区:广东-深圳 134-1864-7121
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    您好,你这边是具体做什么工作的?需要律师介入吗?
    2021.09.24 14:31:15
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  • 东莞商达律所律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,工作多长时间了呢
    2021.09.24 11:36:57
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    我在这个单位工作11年多了
    2021.09.24 11:38:35
  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,现在公司是要给你降职降薪是吗
    2021.09.24 14:36:52
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你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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可以给哺乳期员工降薪吗
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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可以劳动合同的约定予以调整,如果降低劳动报酬未经劳动者同意,可以申请劳动仲裁解除,要求支付经济补偿金
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哺乳期用人单位可以降薪吗
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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我在哺乳期,可以被降薪么?
不是说哺乳期完全不可以降薪,得看具体情况
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哺乳期不接受调岗降薪可以吗?
你好,如果调岗属于违法调岗是可以拒绝的
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请问哺乳期的员工可以调岗降薪吗?
调岗可以,但不应降薪,所以要力争
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哺乳期调岗降薪怎么办
你好,公司不得无故调岗降薪,建议申请劳动仲裁维权。
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我被公司派往工厂工作了4年。现在公司突然想把我们调回公司工作。我们能拒绝吗?
用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
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公司要求调动我到其他公司是违法的吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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公司调整薪资结构,属于变向降薪吗
你好,请问你这边工作多久了?
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公司无缘无故降职降薪,说取消这个职位,公司没有缴纳社保,也没有签订劳动合同。我该怎么办?
1、劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降职的具体原因,应该看到这次是否符合当时签订的合同,是否有违背的地方,比如工作内容、工作地点、工作薪资等等。2、如果
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如果我不接受辞职,我能向公司要求赔偿吗?《劳动合同法》明确规定在这种情况下应当支付赔偿金吗?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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我不同意他一直说岗位肯定是没有了。能不能胜任,公司没想过辞退你,不辞退你(9年工龄了)
对公司调岗,可协商、接受培训或寻求法律途径。 面对公司不合理的调岗要求,员工可首先与公司协商,寻求双方都能接受的解决方案。如协商不成,可考虑接受公司提供的培训
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是否没有书面通知,降薪违法?
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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员工不同意,旷工3天视为自动离职,公司可以与该员工解除劳动合同关系吗?可以视为员工自动离职吗?
你好,这个原因是公司导致的,其次可以和员工协商去解决,这个打官司是打不赢的
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