我是劳务派遣工,在工厂受伤了,是因为工厂设备的问题,请问工厂有责任吗

更新时间:2021-09-24 17:06:40
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我是劳务派遣工,在工厂受伤了,是因为工厂设备的问题,请问工厂有责任吗
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  • 郑路祥律师
    服务地区:浙江-嘉兴 182-5831-7654
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    因为工厂的设备问题造成伤害,工厂应当承担连带责任。
    2021.09.24 17:06:40
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  • 蒋翔律师
    服务地区:浙江-杭州 188-3959-6771
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    可以去做工伤鉴定,根据结果协商赔偿金额
    2021.09.24 10:20:12
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在工厂工作半年,现在在工厂受伤。工厂有责任吗?
在工作期间受伤可以先申请工伤认定,确认为工伤的,由用人单位承担赔偿责任,如果缴了社保的话,由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话,需要自己承担责任或者是侵权人
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你好,我们在工厂工作。工厂有责任吗?
在工作期间受伤可以先申请工伤认定,确认为工伤的,由用人单位承担赔偿责任,如果缴了社保的话,由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话,需要自己承担责任或者是侵权人
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非工作人员在工厂受伤,工厂有责任吗?
你好,厂方是有责任的,在没有任何的提示下,不管谁经过都会受伤,就像你在商场逛街摔到受到严重的伤时,商场都有责任,不管你是否已消费,在厂里受伤如果是顾客,同样会遭
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不是工厂工人,而在工厂受伤
你好,具体的情况是什么?方便的时候到律师所面谈。
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我父亲在工厂里做饭,在工厂摔伤了,工厂有责任吗?
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有
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签订竞业协议跳槽到劳务派遣公司被派遣到竞争对手公司是否违反竞业协议
违反竞业协议需承担法律后果。具体操作:1. 如选择遵守协议,应确保跳槽公司不与原公司存在竞争关系;2. 如希望解除协议,应与原公司协商并达成一致;3. 如已违反
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劳务派遣签三次合同能正式吗
可以。劳务派遣三次合同后,若双方同意,可签无固定期限劳动合同,确保工作稳定性。若用人单位拒绝,劳动者可寻求法律援助,通过仲裁或法院维权,要求签订无固定期限合同或
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公司向劳务派遣公司支付社会保险,公司人事部让我和劳务派遣公司签订合同,这合法吗?
劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议,协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当
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劳务派遣许可办理怎么办理
办理劳务派遣许可时,需准备企业资质证明、劳务派遣协议样本等材料,提交至当地人社部门。审核通过后,领取许可证。若材料不全或不符合要求,需补充或修改。遇复杂情况,如
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劳务派遣用工最低年纪有规定吗
劳务派遣员工年龄一般18-59岁。具体操作中,用人单位应核查员工年龄证明,确保合规;针对未成年工,应遵守特殊保护规定;超龄员工则需关注劳动能力及安全问题,合理安
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广西南宁市请问劳务派遣有公积金吗?
法律分析:劳务派遣有公积金。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金。至于这笔经费的最终来源,应由
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劳务派遣工人辞职后能当天结清工资吗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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劳务派遣工上班路上出交通事故,交通事故私了了,工伤被坑拖过了一年,还可以走人损吗
针对您的情况,处理方式主要有两种:一是通过工伤保险途径索赔,二是通过民事诉讼向人损方向寻求赔偿。具体选择需根据实际情况和证据情况来定。如果交通事故私了协议存在不
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