去实习正常离职了学校不给工资怎么办

更新时间:2022-12-06 17:53:52
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去实习正常离职了学校不给工资怎么办
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2021.09.23 22:57:10
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    劳动者上班不到一个月就离职,但是老板不给工资的,可以与老板协商,与其合理的支付期限;老板拒绝支付的,可以依法申请劳动仲裁,或者依法去人民法院起诉。
    2022.12.06 17:53:52
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我现在学校安排的实习我去去辞职没有工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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辞职不给工资怎么办
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劳动工伤 159
跟学校来厂里面实习自离了不给工资怎么办
您好,可以咨询当地劳动仲裁机构寻求帮助W
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咨询一下实习期间突然离职不干了不给工资怎么办
实习期间用人单位不给工资的,劳动者协商索要不成的,可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当
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实习企业不让正常离职怎么办呢。
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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实习3天离职,老板不给工资怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我们实习了10天,然后离职不给我们工资怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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临时工被克扣工时,去哪里投诉?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司不合理的扣员工工资,怎么办!?
公司克扣员工工资有两种救济途径,第一,向劳动监察大队投诉举报,第二,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本
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你的三方协议没有写工资和试用期合理吗?
可以向当地的劳动局投诉处理
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我想问下公司降薪,之后也有微信提说不同意降薪,劳动合同还在,现在仲裁有用吗
公司单方面无故降薪违反劳动法规定,收集好证据可以提起劳动仲裁
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