公司无故解除劳动合同后,不办理社保转移该怎么处理

更新时间:2021-09-23 14:38:56
问题描述:
公司无故解除劳动合同后,不办理社保转移该怎么处理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1587910 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    解除劳动合同后转社保的办理:员工可以凭借失业证还有养老保险的接续卡到社保机构办理,并且要缴纳手续费。一般情况下单位会在终止劳动合同的十五日内,为劳动者办理社保转移手续
    2021.09.23 14:38:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位不签劳动合同,不缴纳社保该如何处理?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解除劳动合同后社保如何转
个人解除劳动合同,用人单位会依法将个人的社保转移出去。法律规定第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
原公司单方面解除劳动合同,社保不给办理转移,我到新公司无法缴纳社保怎么办
建议直接劳动仲裁 准备以下材料,到劳动仲裁委申请即可。 准备以下材料,到劳动仲裁委申请即可。 (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位解除劳动合同,应该怎么处理
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有社保而且单方面解除劳动合同如何处理
 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社保转移了,会不会也被单方面解除劳动合同?我们该如何处理?
《劳动法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今天已向公司说明已未给我缴纳社保解除劳动合同公司也拒不处理现在应该怎么处理
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和公司已经解除劳动合同,该怎么处理
可以到社保部门要求补缴
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
。老板违法辞退我,然后申请仲裁,仲裁裁决写的最终裁决,然后老板又去申请撤销已生效的裁决我该怎么做?
对老板申请撤销仲裁裁决,您可以采取两种处理方式:一是关注撤销进展,准备起诉;二是与老板协商,寻求和解。选择时需考虑案件胜诉可能性、时间成本等因素,选择最有利于您
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我有事要提前15天辞职,但是在工作期间突然被解雇了怎么办?
你好,根据签订的合同约定处理,可以协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是公司单位以没有岗位辞退员工。这事儿怎么办?
对公司无岗位辞退,员工可要求经济补偿,或寻求法律援助。选择处理方式时,应考虑个人情况、公司态度和法律法规,确保自身权益得到最大保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职不满一年被辞退赔偿怎么算的,法律上该如何规定
入职不满一年被辞退,赔偿根据工作年限算。如是违法辞退,赔偿金为经济补偿的二倍。经济补偿按每满一年支付一个月工资计算,不满一年按比例折算。如协商不成,可申请劳动仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动者在劳动合同期未满时被辞退的赔偿问题
劳动合同未到期被辞退,赔偿复杂。若合法辞退,按年限支付补偿金。违法辞退则支付两倍赔偿金。过失性辞退不赔偿。处理时需明确辞退性质,选择合适方式。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这样算的对吗。我在常州武进区这边电子上班干了3天被公司辞退了20一小时他给我算的是常州最低标准75/
法律分析: 一、类别、审批时效不同。 1、开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。 2、辞退属于行政处理,不属行政处分之列。 二、适用对象及其条件不同。 1
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板因为我的名字,影响公司财政,不改名字就辞退我,我该怎么办
对这种情况,你可以与公司协商,或者寻求法律援助。如果公司坚持违法辞退,可申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10260 人
北海市银海区人民法院特邀调节组织跟法院有什么关系吗
5分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10260 人
有一个人在微信上问我要一万块钱我不给他要去找我家人这涉嫌违法吗
12分钟前
余联刚律师
近期帮助 112664 人
被别人追尾了小剐蹭对方全责拒绝赔偿和走保险
13分钟前
余联刚律师
近期帮助 112664 人
离婚时男方提出让我赔偿精神损失费还有还彩礼以及结婚用的全部费用这合理吗
14分钟前
余联刚律师
近期帮助 112664 人
子有老板电话但他不接,怎么要回自己的工资
15分钟前
邓发春律师
近期帮助 671 人
我的父亲在感染科住院,后来确诊心梗,导致他的护送过程中心跳停止,这种情况我该怎么维权?
20分钟前
广东天习律师
近期帮助 86660 人
老师收我手机,我自己拿回来犯法吗
21分钟前
余联刚律师
近期帮助 112664 人
内骨骨折可以评级吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询