我的公司一直未和我签订劳动合同，已工作五年半，如果我现在辞职，如何保障我的权益

更新时间：2021-09-23 10:18:00

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2021.09.23 10:18:00

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我已经在公司工作了两年半了，公司建议员工如何保障自己的权益？

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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。

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我在一个企业工作一年零两个月，未签订劳动合同，老板为了逼我自己辞职，我以该怎么维权

你好，可以申请劳动仲裁程序

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工作满一年但未签订劳动合同，年假没有，我该如何保护自己的权益

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。

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星期一至星期五请假，星期天扣工资合法吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

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辞职时老板说一定要找个人顶上自己的职位才同意离职违法吗？

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队长强迫员工离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

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职业中专学生有权在实习期间离开学校，不给予文凭或处分

你好，可以向教育局投诉

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辞职后，该店清点了不到1万元的货物。现在我需要赔偿。我应该赔偿吗？

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