拖欠三个月工资.离职到期不给发工资,

更新时间:2021-09-23 10:41:12
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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离职三个月工资拖欠不发
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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拖欠一个月工资,离职走人,说开除员工不发工资
与公司协商解决工资拖欠问题,解决不了可以申请劳动仲裁。
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公司拖欠工资三个月,而且已经离职,就是不给发工资
如未给你工资,可向劳动部门反映,要求其介入处理。
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辞职到期了,工资不发放。拖欠工资
你好,协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的,及时收集拖欠工资的证据。
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老板一直拖欠工资不发,因为不发工资辞职,辞职两个月了工资还是未付清
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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老板拖欠两个月工资,不允许离职
《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。 由
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因公司拖欠三个月工资离职了,现在都离职两三个月了工资还要不回来。
如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。可以电询
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辞工到期过拖欠两个月工资一直不给
收集好老板拖欠工资证据,可以向劳动保障监察大队举报(劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构,一般也都是在人力资源与社会保障局办公的),如果劳动保障监察大
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员工不交辞职报告,自动离职,本月的工资是全部发放,还是按照零时工工资发
自动离职工资应全发。操作:1. 确认员工离职情况,查看劳动合同及考勤记录。2. 核算员工本月应发工资,确保准确无误。3. 及时足额支付员工工资,保留支付凭证。4
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每小时14元。小时工资合法吗?
你好,建议协商解决
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我孩子十一个月十五天,领导要求我延长上班时间,下班后让我参加表演节目彩排周六让我加班是否合法?
领导让哺乳期的女员工在周六加班是违法的。用人单位需要为哺乳期的女员工提供特别的劳动保护,其中就包括不得安排哺乳期的员工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺
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请问学校拖欠学生勤工俭学工资该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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老板拖欠了我的工资。现在他还没给我。我该怎么解决呢?
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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就是我在厂里上班上了两个月就走会不会有两个月的工资
有工资。提供劳动就应当获得报酬,若约定试用期,提前三天通知即可离职;若无试用期约定,应提前三十日通知离职,离职时单位应结清工资。
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